Даруємо!!!

Уміння взаємодіяти зі знімальною групою


Кіно – мистецтво мало того, що образотворче. Воно також колективне, і один в полі тут точно не воїн. Навіть якщо знаходиться сміливець на кшталт Роберта Родрігеса ,який вирішив самотужки бути сценаристом, режисером, оператором, монтажером, звукорежисером і художником, йому все одно знадобляться актори. Відповідно виникає необхідність того, що я називаю комфортним кліматом в колективі.

съемочная группа

Я НА СВОЄМУ досвіді ПЕРЕКОНАВСЯ, ЩО знімальна група – ДУЖЕ ЧУТЛИВИЙ КОЛЕКТИВ

Немов єдиний організм, вона тут же реагує на будь-які зміни як в самому проекті, так і в поведінці режисера. Наприклад, коли я робив свою першу серйозну короткометражку «Шматокм’яса», команда була сильно роз’єднаної. Це було пов’язано з рядом факторів: зовсім молодий і недосвідчений режисер, настільки ж недосвідчений продюсер, мали певний досвід оператор і звукорежисер, і дуже досвідчені актори (двом головним виконавцям було вже сильно за 40 років, і за плечима у них був великий знімальний досвід, в тому числі у серйозних постановників).

До того ж, картина знімалася на дуже малий по кінематографічним мірками бюджет – тому, природно, недорога техніка; який потрапило реквізит і т.д. Все це накладало друк деякого відчуження. Це був хороший проект, і вийшов, на мій погляд, непоганий фільм, проте знімальна група безумовно не діяла там, як одна сім’я.

У величезній частці це вина режисера – якщо він, як стрижень колективу, не дбає кліматом всередині групи, неминуче виникає ризик складних відносин, відповідно, знімальна група працює менш ефективно.

съемочная группа фильма "Кусок мяса"

Втім, в деяких випадках режисер може бути не винен – деякі люди в принципі не хочуть працювати в команді і як слід з нею взаємодіяти. Співпраці з подібними індивідуумами краще уникати, так як вони здатні не тільки потріпати нерви і витратити час, але також взагалі зірвати проект. Індивідуалістів-егоїстів краще промацувати заздалегідь. І звати тільки на платні проекти (і навіть в цьому випадку рекомендую багато разів подумати).

«Долинапрокажених», мій другий короткометражний фільм, знімався в дуже жорстких умовах – сільська місцевість, морозно, на створення фільму йде багато грошей і т.д. У порівнянні з командою «Шматка м’яса», знімальна група «Долини» була більш зрівняна щодо досвіду та віку. Всім нам було від 22-х до 30-ти, хто студент, хто недавнішній студент. У кожного за плечима був, щонайменше, один фільм.

Важкі умови, захопливість роботи і загальний вік нас згуртував, проте сама організаційна складність проекту не дозволяла насолодитися спільною справою в повній мірі.

съемочная группа фильма "Долина прокаженных"

Справжня комфортна особисто для мене робота зі знімальною групою почалася саме з «Плей-офф».Зараз мова йде не про те, що картина не закінчена – її завершення завадили інші причини. Але знімальна група на «Плей-офф» була близька до єдності.

Це було пов’язано і з тим, що кількість самих людей різко скоротилося, і з тим, що технологічно виробництво було не дуже складним, і з тим, що у команди в принципі був відносно великий досвід.

съемочная группа фильма "Плей офф"

Ту ж схему я повторив і при створенні «Сірихднів»,тільки команда ще більше скоротилася (з майданчика зник звукорежисер – він приєднається тільки на етапі пост-продакшн). І я думаю, що зараз мені вдалося домогтися справжньої єдності. Коли ми разом пройшли якусь свою війну. Протягом більшої частини виробництва команда діяла, як одна душа. І це дозволило отримувати величезне задоволення від процесу, не дивлячись на всі складнощі і переробки. Дай Боже кожному такої команди.

На окреме слово заслуговують актори. Це, поза всякими сумнівами, найчутливіші елементи команди – робота у них така.

Я безмежно поважаю артистів, які при всій зайнятості в театрі і на комерційних зйомках, знаходять вікна в графіку, і замість того, щоб як слід відпочити, вписуються в безкоштовні проекти заради мистецтва, вкладають в них свої душі. Це дивовижно. Всім потрібно рівнятися на них.

Чи можете ви повірити, що за всі 4 моїх серйозних короткометражних проекту жоден з акторів жодного разу ні на що не поскаржився? А будьте впевнені, скаржитися було на що! Це найвища ступінь професіоналізму і коректності. Тому я вважаю, що кожен член знімальної групи (не тільки режисер, але і оператор, і продюсер, і художник, і багато інших) повинен ставитися до акторів, як до золота.

Актори – це нерв фільму. Його серце. І вони чертовски швидко реагують на будь-яку похмуру хмару в знімальній групі – що відразу ж відбивається на існуванні в кадрі. Пам’ятайте про це.

На «Сірих днях» мені пощастило працювати з приголомшливими акторами, які існували на майданчику, як ансамбль. Вони були заодно один з одним, і заодно зі мною. Тому я сподіваюся, що картина вийде.

Начебто розповідаю я тільки про свої враження. Який же висновок?

Висновок в наступному – згуртованість команди, взаєморозуміння всередині неї, повага один до одного, вміння слухати і чути, все це нітрохи ні менший елемент успіху фільму, ніж хороша техніка, грамотний сценарій або достатній бюджет. Я не завжди це розумів. Але коли зрозумів, вирішив, що завжди буду намагатися сформувати одну міцну команду.

Воно того варте.

Влад Дикарев

Незалежний режисер та сценарист